Header-1

Intensives voor teams met een missie

meer delen, meer plezier, meer resultaat

Je leidt een team van krachtige professionals die

  • weten wat ze in huis hebben
  • kennis en specifieke expertise hebben, en
  • verantwoordelijk zijn voor een eigen gebied

Met grote inzet doet ieder haar werk, net als jij. Voor jezelf, maar vooral ook voor de ‘klant’ waarvoor je werkt.
Mensen. Kinderen. Dieren. De omgeving waar we in leven. De samenleving.
Werk dat er toe doet.

Je merkt ook dat

  • de lat ligt hoog ligt
  • de waan van de dag en volle agenda’s veel van ieder vragen
  • in je eentje veel verantwoordelijkheid dragen zwaar is.

Samenwerken voelt als iets dat óók nog moet. Vergaderen en overleggen kost tijd en het levert de mensen in je team voor hun gevoel te weinig op. Ze willen liever alle tijd steken in het werk waar het om gaat.

Hoe fijn zou het zijn als…

  • teamleden elkaar ondersteunen en van elkaar leren
  • het werk lichter, leuker en creatiever wordt
  • samenwerken verandert van ’moeten’ in elkaar versterken.

Dat kan

Samenwerken is namelijk NIET altijd-iedereen-overal-bij-betrekken en eindeloos polderen of vergaderen, omdat we dat nou eenmaal zo doen.

Samenwerken is WEL:  lastige kwesties durven delen.
Oplossingen en nieuwe inzichten laten ontstaan door op een andere manier, of vanuit een ander perspectief te kijken naar wat speelt.

En precies daarvoor heb je anderen nodig. Je collega´s in je team.  Doordat iedereen anders is, anders kijkt, andere dingen heeft geleerd, is er een schat aan verschillende perspectieven voor handen.

Het lijkt zo simpel…en dat is het niet

We hebben geleerd om het een beetje met elkaar eens te zijn. Dat houdt het gezellig. Je loopt geen risico om afgeserveerd te worden.  Dat is waar. Gevolg is ook dat niet alles wat belangrijk is op tafel komt.

En dat is dan weer jammer.

Heel erg jammer

Fijn dat mensen altijd iets nieuws kunnen leren. Dat we afstand kunnen nemen en zien hoe we bezig zijn. Dat we kunnen besluiten om de risico´s WEL te nemen.

En dan te merken dat de energie gaat stromen.
Belangrijk: dat we onszelf gunnen om dat stap voor stap te doen. 
Dat we het veilig maken.

Zo ontwikkel je leiderschap in je team.

Een intensive met je team

Ik werk met ‘team intensives’ van 1, 2 of  3 dagen.
Aaneengesloten of met een periode er tussen.
Mogelijk in afwisseling met individuele sessies of sessies met sub-teams.

Wat gaan we doen?

Tijdens een intensive diepen we met elkaar uit wat jouw team een team maakt. Wat is de geschiedenis van het team? Hoe ziet samenwerken er op dit moment uit? Hoe praten we met elkaar? Wat zijn de verschillen? Wat delen we met elkaar?

Samen breng je letterlijk de backbone van je team in kaart.

Hierdoor krijg je scherp

  • wat jullie missie is en wat die voor ieder van jullie betekent
  • wat de meerwaarde is van SAMEN
  • waar de speelruimte zit voor autonomie

Dit is de basis om met je team nieuwe elementen in de samenwerking vorm te geven. Met respect afscheid te nemen van  wat niet langer werkt. Met als uitgangspunt doen wat nodig is. Verschillen van mening uitspreken, luisteren en leren van elkaar.

Samenwerking waarbinnen iedereen zich vrij en gezien voelt. Een team dat dienend is aan de missie en jullie ‘klant’.

Wat levert een intensive jou en je collega’s op?

  • helderheid over wat voor jullie de toegevoegde waarde van samenwerken is (voor het team en de individuen)
  • een eigen werkwijze waarin die samenwerking vorm krijgt en resultaten oplevert
  • meer plezier en behoud van energie in je werk

Het was érg waardevol om inzicht te krijgen in de geschiedenis van ons team. Daardoor kreeg ik het gevoel dat we met dezelfde uitgangspunten verder aan de slag konden.

Wendi van Helden, Centrum voor Jeugd en Gezin

Voor wie?

Intensives zijn voor teams die

  • bestaan uit krachtige managers, adviseurs of professionals met een missie
  • zich willen inzetten om het beste uit zichzelf en elkaar te halen
  • open staan om op een nieuwe manier te kijken naar samenwerken

Deze training is NIET voor teams die op zoek zijn naar een kant-en-klare oplossing of achterover willen leunen.

Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten? Stuur me een mailtje. Binnen 3 werkdagen neem ik contact met je op. Dan maken we een afspraak.

En daarna?

Besluiten we om met elkaar in zee te gaan, dan kom ik kennismaken met je team.
Ik voer een aantal gesprekken of woon een overleg bij. Op basis van de informatie die ik verzamel ontwikkel ik het programma voor jullie op maat.

Pas op de plaats, helderheid over wat ons te doen staat in de context van onze organisatie en de buitenwacht, inzicht in de diversiteit van ons team en hoe we ons hierin tot elkaar verhouden.

Een deelnemer over het resultaat van de sessies met Alice
Ja, ik wil graag meer weten

alice-secret-lewis